本科生可以在40岁之前安顿下来，这不是广州新人才政策的重点

　　1月11日下午，广州市发改委会同广州市人民社会局、莱州市人事局、市公安局在广州市共同发布了新一轮的家庭移民政策体系。新的户籍政策表明，广州放宽了引进人才的年龄限制。学士学位、硕士学位和博士学位分别由35、40和45调整为40、45和50。根据广州市政府官网《广州市新一轮家庭移民政策即将开始进一步促进城市一体化和发展》的草案，新一轮家庭移民政策具有以下几个特点：一，不再是“新一轮家庭移民政策”。

　　将计划生育政策作为户籍迁入广州的前提条件，并对引进人才的条件进行了比较。重大调整。除了放宽媒体广泛报道的引进人才的年龄限制外，本文还简化了新大学生的安置过程，制定了《引进技术和技能型人才的职业目录》，明确了引进人才的年龄限制。为行业急需的企业家和人才，以及向家庭引进人才的申请者提供了条件和渠道。改革开放个人申报渠道，促进审批服务民主化。

　　在我看来，这次改革best大的变化不是年龄限制的调整，而是年龄限制的调整。例如，制定引进技术和技能型人才的职业目录，明确创新产业和急需人才的行业人才的条件。广州为什么要这么做？我认为一个重要原因是，在新的经济形势下，广州正在为城市的未来储备人才。众所周知，广州作为中国的一线城市有着悠久的历史，但近年来，其经济地位不断受到挑战。首先，它的国内生产总值已经赶上了深圳在该省，然后它面临的挑战“新的一线城市”如杭州。虽然短期内杭州的经济总量不能超过广州，但在知名企业和独角兽的数量上，杭州已经超过广州。所有独角兽都与技术有关，技术与人才有关。因此，我认为广州新人才政策的best大特点是为创新型人才提供便利。无论是编制引进技术和技能型人才的职业目录，还是明确创新产业和急需产业人才的具体条件，其核心都是在未来的竞争中储备人才。

　　事实上，不仅广州，而且每个城市都在制定新的人才政策。这项政策的目的是找出当地人民需要的人才。该方法科学、规范、易于操作，但best终的结果可能不那么完美。因为目前制定的各项规章制度，只不过是地方政府选拔人才的标准。然而，这一标准筛选出的人才能否经得起市场的考验仍然是个问题。此外，哪些行业急需市场，哪些人才急需市场，实际上是由市场决定的，而不是由政府决定的。现在政府人为制定了标准，自然会有一些真正的市场行业上市，也会有一些行业被淘汰。这是否意味着政府对人才政策无能为力？那不是真的。由于户籍制度的实行，广州等城市有许多限制人才流动的政策。所有城市都需要做一些调整，创造一个宽松的市场环境，各种人才都会竞争。深圳之所以成为创新创业之都，是因为人才政策宽松。在这方面，广州可以向深圳、杭州等城市学习更多。