市人社局垃圾分类工作取得阶段性成效

　　广州市人力资源和社会保障局按照国家和省市统一部署，建立健全和完善垃圾分类工作制度，扎实开展垃圾分类工作，目前已取得阶段性成效。

　　一是加强组织领导。成立局垃圾分类工作领导小组，局党组书记、局长任组长，分管领导任副组长，机关各处室主要负责人为成员；领导小组下设办公室，办公室设在事务服务中心，确保垃圾分类工作有专人管理；加强部门联动，将目标任务逐级分解落实，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，压实责任、强化担当，全面推进垃圾分类工作取得实效。

　　二是做好宣传引导。组织开展生活垃圾分类知识培训，确保全局每一名干部职工掌握分类知识，学会精准分类。通过宣传栏张贴海报、发放垃圾分类宣传手册、发送短消息以及微信等，多种形式进行垃圾分类知识宣传，增强干部职工对垃圾分类知识的了解，提高垃圾分类精准度。

　　三是完善硬件设施。开展生活垃圾分类硬件设施配备自查，严格按照生活垃圾分类工作要求，做到生活垃圾分类箱分放到位、分类标识张贴到位、分类设施标识更新到位、责任管理公示表摆放到位。

　　四是建立监督检查机制。坚持以问题为导向，推动动态监督局机关各处室垃圾分类工作具体化、常态化，每周至少开展一次垃圾分类检查，定期通报各办公室、各楼层公共区域垃圾分类执行情况，针对检查中发现的未按规定放置垃圾分类容器和进行垃圾分类投放的问题，要求限期整改，同时指明正确的生活垃圾分类做法，进一步宣传生活垃圾分类知识，提升垃圾分类准确率。

　　通过采取有效措施抓实抓细垃圾分类工作，2021年1-8月，全局办公用纸共减量309.33千张，月平均生活垃圾回收利用率达27.64%，月平均生活垃圾分类投放准确率达97.9%，垃圾分类工作取得阶段性成效。