入户广州只需6个月社保?别天真啦，要看情况!

　　广州人才引进申请发生重大变化！

　　取消入户申报材料达12项

　　同单位连续社保1年缩减6个月！

　　省社保单位民营企业也开放了！

　　2018年10月1日起实施！

　　社保6个月？

　　真的可以申请人才引进入户？

　　未必哦！还得分情况！

　　有图有真相

　　对于新人才引进政策（穗人社函[2018]2722号文 ），附件第三点第三条中提到申报人在本单位连续参加社保6个月就可以申报了吗？之前的须满足一年额度规定是取消了吗？

　　《广州市引进人入户管理实施细则》规定，有同意调出函的在本引进单位连续缴纳社会保险满6个月，无法出具同意调出函的在本市引进单位连续社会保险满12个月可申报。

　　自2018年10月1日起

　　社保6个月

　　有档有函或有档无函的申报人无须再提交档案的商调、转递等证明材料，在本单位连续参加社会保险满6个月即可申报。

　　社保12个月

　　无档无函的申报人还是按照《细则》规定在本引进单位连续缴纳社会保险满12个月才可申报。

　　社保对于入户广州是一个非常重要的条件，不管是积分入户还是人才引进对社保都有一定的要求，当然这也存在一种就是应届生（应届毕业生或者办理了暂缓就业的毕业生）入户是没有社保要求的。

　　这些入户方式对社保的参保年限都有规定：

　　积分入户：社保五个险种累计缴纳满4年以上，每个险种每满1年计1分，按总分排名入围学历入户：连续1年以上社保（.有档有函或有档无函，连续缴纳社保半年）技能入户：连续1年以上社保（.有档有函或有档无函，连续缴纳社保半年）紧缺工种入户：连续2年以上社保应届生入户（本科以上学历+学位）：无社保要求

　　PS：准备入户广州的你，除了积分入户、应届生入户外，其他入户方式的社保一定要连续缴纳，千万不能断，更不要轻易跳槽！否则，之前好不容易积累的社保记录，本以为可以满足入户条件，一旦断缴或跳槽就得重新计算了！