来源:广州积分入户网 发布时间:2022-09-16 10:25:31 阅读量:人
一、申报单位范围
工商注册地、税务征管关系及统计关系在广州市增城区,且符合下列条件之一的用人单位:
1.第一类单位:2020年以来广州市总部企业、广州市重点项目单位和重点企业(市属国有企业除外);区内重点项目或重点企业;已纳入省市产教融合型企业培育库的企业。
2.第二类单位:上年度营业收入达到1亿元以上的企业。
3.第三类单位:农业项目投资额超1000万元;经区委区政府同意引进的农业企业;市级以上农业龙头企业;土地流转500亩以上的农业企业;省级农业产业园的牵头实施主体企业。
4.第四类单位:在本辖区内上一年度纳税额达100万元人民币以上的企业;2021年高新技术企业;区内产业园区、孵化器的重点企业。
5.第五类单位:区国资局的下属企业;2017年以来我区引进的健康产业项目落户后成立的法人企业;由高层次人才和区企业“三高”人才创办的企业(高层次人才和区企业“三高”人才需持有创办企业的股权)。
6.第六类单位:区内机关事业单位从事特殊性、艰苦性、危险性、专业性、保密性强的工作特殊岗位从业人员(含中小学及普惠性幼儿园的临聘教师、辅警、医护人员等);社区党政领导班子成员和专职工作人员等;参加抗击新冠肺炎疫情一线任务的医护人员和辅助人员。
7.第七类单位:区内其他需要扶持的企业(单位、社会组织)申请使用入户指标,需由主管部门出具推荐意见,报区入户审批领导小组研究解决。
二、申报人入户条件
申报人原则上须同时具备以下条件:
1.男性不超过57岁,女性不超过47岁。
2.申报人需在引进单位就业且连续参加社会保险满2年以上,工作时间以社会保险缴纳时间为准。省级以上孵化器企业申报人应已在所在单位就业和连续参加社会保险满1年以上。申报人所在单位为近2年新成立、设立的,申报人应已在所在单位就业和连续参加社会保险满6个月以上。
3.对照《2022年申报单位引进人才总量控制类入户指标计分》进行测评积分,原则上测评积分需达到100分。省级以上孵化器企业申报人原则上测评积分需达到92分。近两年新成立、设立的企业申报人原则上测评积分需达到86分。
申报人不具备以上条件又属各类别单位发展急需入户的人才,由各主管部门提出推荐意见,报区入户审批领导小组研究同意后办理。
三、指标分配
(一)指标分配情况。
年度入户指标的60%用于第一类、第二类、第三类单位人员需求,入户指标的30%用于第四类、第五类单位人员需求,入户指标的10%用于第六梯次单位人员入户需求。当入户指标有剩余时,经区入户审批领导小组研究同意,可调剂用于其他类别单位。一至五类单位的入户指标数与其上一年的年产值和缴纳税费大小挂钩,具体办法由区人社局制定。
上述类别企业中,存在2021年安排指标入户后异常人员流动超过5人的企业,不纳入本年度指标安排范围。
(二)积分排序情况。
申报人所在企业每月10日前将符合条件的人员资料(纸质)报相关主管部门审核,经区人社局复核后获得指标,并填报入户系统。
年度入户指标用完即止,若当月的剩余指标数少于申报人数,则按当月申报人的引进人才总量控制类入户指标计分得分高低排序分配指标,同分者以申报入户人员在现企业累计缴纳社保时间长短确定,时间长者优先。
本年度入户指标未使用完毕的,由市发改委收回。
四、申报时间
采取按月受理制度,经办时间为2022年9月至11月30日,如未使用完年内入户指标,则视情况顺延至12月31日。总量控制类引进人才入户由申报单位统一申报,区人社局分月受理,具体申报时间为每月10日前。
五、申报办理流程
(一)申报单位开展人员遴选工作。
申报单位应根据单位发展的需要以及近年来已使用总量控制类引进人才入户指标的实际情况,统筹做好2022年度的需求计划,制定本单位的人员遴选工作方案。申报单位应严格按照工作方案确定的程序开展人员遴选,对申报人条件进行初步审核,在企业内部进行公示,最终形成《2022年增城区总量控制类引进人才入户遴选工作实施报告》。根据经企业内部公示(公示期为5个工作日)通过后的遴选人员名单填报《2022年增城区申报单位总量控制类引进人才入户需求申报统计表》。
(二)申报单位和申报人上报材料。
申报单位须收集好拟引进人员的申办材料、《2022年增城区总量控制类引进人才入户遴选工作实施报告》、《2022年增城区申报单位总量控制类引进人才入户需求申报统计表》、申报单位营业执照副本复印件等资料,加盖申报单位公章以及骑缝章和单位法定代表人、负责人或人事负责人签名后提交区相应主管单位审核。
(三)相关单位收集初审申报材料送区人社局。
1.对广州市总部企业、广州市重点项目单位和重点企业(市属国有企业除外)、区内重点项目或重点企业、已纳入省市产教融合型企业培育库的企业,由区发改局收集初审申报单位资料报区人社局。
2.对增城开发区辖区的企业,由开发区企业服务局收集初审申报单位资料报区人社局。
3.上年度营业收入达到1亿元以上的企业、在本辖区内上一年度纳税额达100万元人民币以上的企业、区内产业园区的重点企业,由区科工商信局收集初审申报单位资料报区人社局。
4.区内孵化器的重点企业和高新技术企业,由开发区科创局收集初审申报单位资料报区人社局。
5.由高层次人才和区企业“三高”人才创办的企业(高层次人才和区企业“三高”人才需持有创办企业的股权))由区委组织部收集初审申报单位资料报区人社局。
6.农业企业,由区农业农村局收集初审申报单位资料报区人社局;区国资局的下属企业,由区国资局收集初审申报单位资料报区人社局。
7.卫生系统及健康产业项目企业、参加抗击新冠肺炎疫情一线任务的医护人员和辅助人员,由区卫生健康局收集初审申报单位资料报区人社局;区内机关事业单位从事特殊性、艰苦性、危险性、专业性、保密性强的工作特殊岗位从业人员(含中小学及普惠性幼儿园的临聘教师、辅警、医护人员等)由其主管部门收集初审申报单位资料报区人社局;社区党政领导班子成员和专职工作人员由区民政局收集初审申报单位资料报区人社局。
注意:各主管单位收集材料于每月10日前汇总给区人社局。
(四)区人社局负责资格审查和确定名单。
区人社局依据《广州市增城区2022年总量控制类引进人才入户工作方案》要求,负责对主管单位提交的申报材料进行综合评估分值审查,视具体情况进行劳动关系资料审核和实地调查,审查后按分值高低顺序形成拟使用入户指标人员名单。
(五)实施引进人才入户全流程网办。
拟使用入户指标人员确定后,申报单位按照相关要求,填报人才引进申办系统。区人社局负责对申报人在人才引进申办系统填报的申报资料进行审批。
(六)办理手续。
区人社局审批完成,公示5个工作日,无异议即公布,申报人登录系统自助打印《广州市入户人员信息卡》。申报人打印入户卡后前往公安部门办理户籍迁移手续。
增城区总量控制类引进人才入户申报点一览表
序号 | 申报点所在部门 | 地址 | 电话 | 受理范围 |
1 | 增城开发区企业服务局 | 增城开发区香山大道2号管委会204室 | 82607189 | 增城开发区辖区的企业 |
2 | 增城区发展和改革局 |
增城区荔城街惠民路1号4号楼336室 | 82756854 |
广州市总部企业、广州市重点项目单位和重点企业(市属国有企业除外)、区内重点项目或重点企业、已纳入省市产教融合型企业培育库的企业 |
3 | 增城区科技工业商务和信息化局 | 增城区行政中心4号楼428室 | 82752560 | 上年度营业收入达到1亿元以上的企业、在本辖区内上一年度纳税额达100万元人民币以上的企业、区内产业园区的重点企业(工业企业) |
增城区行政中心4号楼434室 | 82731392 | 上年度营业收入达到1亿元以上的企业、在本辖区内上一年度纳税额达100万元人民币以上的企业、区内产业园区的重点企业(商贸企业) | ||
4 | 增城开发区科创局 | 增城区宁西街香山大道2号212室 | 82882161 | 区内孵化器的重点企业 |
增城区宁西街香山大道2号214室 | 82683362 | 高新技术企业 | ||
5 | 增城区委组织部 |
增城区惠民路1号行政中心4号楼523室 | 32829438 | 由高层次人才和区企业“三高”人才创办的企业(高层次人才和区企业“三高”人才需持有创办企业的股权) |
6 | 增城区农业农村局 | 增城区荔城街荔城大道110号 | 82639303 | 农业项目投资额超1000万元;经区委区政府同意引进的农业企业;市级以上农业龙头企业;土地流转500亩以上的农业企业;省级农业产业园的牵头实施主体企业 |
7 | 增城区国资局 | 增城区荔城街岗前路2号 | 82751518 | 区国资局的下属企业 |
8 | 增城区民政局 | 荔乡路民生街1号 | 82629690 | 社区党政领导班子成员和专职工作人员 |
9 | 增城区卫生健康局 | 增城区荔城街富力路6号 | 32855106 | 卫生系统及健康产业项目企业、参加抗击新冠肺炎疫情一线任务的医护人员和辅助人员 |
10 | 增城区教育局 | 增城区荔城街岗前路35号 | 82637177 | 教育系统和中小学及普惠性幼儿园的临聘教师 |
2022年申报单位引进人才总量控制类入户指标计分表(第一、二类)
类别 | 指标 | 指标内容及分值 | 说明 | 自评分 |
基础项 | 社保年限 | 在申报单位连续缴纳社保月数:1个月1分,累计不超过80分。 |
在同一申报单位社保缴纳时间需连续不能中断,若出现在子公司或分公司缴纳社保情况,需提供相关工商证明登记材料。 | |
加分项 | 文化程度 | 1.本科及以上(90分); 2.大专(80分)。 |
只取最高分,不累计加分。 | |
专业技术资格 | 1.专业技术资格(职称):中级及以上(90分);初级(80分); 2.专业技术人员职业(执业)资格(80分)。 |
只取最高分,不累计加分。 | ||
技术能力 | 技能人员职业资格:技师及以上(90分);三级职业资格(80分)。 | 只取最高分,不累计加分。 | ||
职务级别 | 1.董事长/总经理/总监或同等级别(90分); 2.企业骨干、部门经理、主管或同等级别(80分)。 |
需单位提供任职文件。 | ||
合计总分 | ||||
申报人签名: 单位审核人签名: 单位(加公章): |
2022年申报单位引进人才总量控制类入户指标计分表(第三类)
序号 | 指标 | 指标内容及分值 | 说明 | 自评分 |
基础项 | 社保年限 | 在申报单位连续缴纳社保月数:1个月1分,累计不超过80分。 |
在同一申报单位社保缴纳时间需连续不能中断,若出现在子公司或分公司缴纳社保情况,需提供相关工商证明登记材料。 | |
加分项 | 文化程度 | 1.本科及以上(100分); 2.大专(90分); 3.高中、中专(80分)。 |
只取最高分,不累计加分。 | |
专业技术资格 | 1.专业技术资格(职称):中级及以上(90分);初级(80分); 2.专业技术人员职业(执业)资格(80分)。 |
只取最高分,不累计加分。 | ||
技术能力 | 技能人员职业资格:技师及以上(100分);三级职业资格(90分);四级职业资格(80分)。 | 只取最高分,不累计加分。 | ||
合计总分 | ||||
申报人签名: 单位审核人签名: 单位(加公章): |
2022年申报单位引进人才总量控制类入户指标计分表(第四、五类)
序号 | 指标 | 指标内容及分值 | 说明 | 自评分 |
基础项 | 社保年限 | 在申报单位连续缴纳社保月数:1个月1分,累计不超过80分。 |
在同一申报单位社保缴纳时间需连续不能中断,若出现在子公司或分公司缴纳社保情况,需提供相关工商证明登记材料。 | |
加分项 |
文化程度 | 1.本科及以上(90分); 2.大专(80分)。 |
只取最高分,不累计加分。 | |
专业技术资格 | 1.专业技术资格(职称):中级及以上(90分);初级(80分); 2.专业技术人员职业(执业)资格(80分)。 |
只取最高分,不累计加分。 | ||
技术能力 | 技能人员职业资格:技师及以上(90分);三级职业资格(80分)。 | 只取最高分,不累计加分。 | ||
合计总分 | ||||
申报人签名: 单位审核人签名: 单位(加公章): |
2022年申报单位引进人才总量控制类入户指标计分表(第六类)
序号 | 指标 | 指标内容及分值 | 说明 | 自评分 |
基础项 | 社保年限 | 在申报单位连续缴纳社保月数:1个月1分,累计不超过80分。 |
在同一申报单位社保缴纳时间需连续不能中断,若出现在子公司或分公司缴纳社保情况,需提供相关工商证明登记材料。 | |
加分项 | 文化程度 | 1.本科及以上(100分); 2.大专(90分); 3.高中、中专(80分)。 |
只取最高分,不累计加分。 | |
专业技术资格 | 1.专业技术(执业)资格:中级及以上(90分);初级(80分); 2.专业技术人员职业资格(80分)。 |
只取最高分,不累计加分。 | ||
技术能力 | 技能人员职业资格:技师及以上(100分);三级职业资格(90分);四级职业资格(80分)。 | 只取最高分,不累计加分。 | ||
职务级别 | 1.社区书记/主任,校长,疫情防控工作组长/班长或同等级别(积60分); 2.社区副书记/副主任,副校长,疫情防控工作副组长/副班长或同等级别(积40分); 3.社区专职工作者、专任教师,疫情防疫工作人员或同等级别(积20分)。 |
任职时长可另外加分,1个月加1分。需主管单位提供任职文件或其他证明材料。 | ||
合计总分 | ||||
申报人签名: 单位审核人签名: 单位(加公章): |
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