东莞试行人才安居政策 新入户人才每年可享6000元租房补贴

　　前不久，东莞市政府印发实施东莞首个系统性人才安居规范性文件《东莞市人才安居办法（试行）》，新入户人才每年可享受6000元租房补贴，新政有效期至2022年6月底。7月30日，东莞住房城乡建设局发布该试行办法的政策解读。

　　办法划定了人才住房政策适用范围，主要包括三类：具有全日制本科及以上学历，与东莞用人单位签订聘用合同或服务协议的人才;具有大专学历或中级技工及以上职业资格、被市人力资源社会保障局列入紧缺人才，或符合东莞研发人才引进培养条件;符合《东莞市人力资源和社会保障局技能人才引进培养资助办法》引进条件在东莞创业的人才。

　　为加强引才留才工作，办法推出一系列政策利好。诺贝尔奖获得者、院士等前沿科技顶尖人才和国际一流战略科学家，可申请人才安居，享受200平方米左右免租8年的人才住房。在东莞全职工作满8年、贡献突出的，可无偿获赠该住房。

　　东莞根据创新人才职称等标准，明确了补贴额度。符合东莞新引进人才条件的创新人才，可同时申请综合补贴和租购人才住房。具有正高级职称的创新人才给予best高30万元综合补贴，分5年等额发放;具有副高级职称或博士学位的创新人才给予best高20万元综合补贴，分5年等额发放;具有硕士学位的创新人才给予best高6万元综合补贴，分3年等额发放;具有中级职称或上年度在东莞缴纳个人所得税不低于3万元，且在东莞限定用人单位工作的创新人才给予best高6万元综合补贴，分3年等额发放;具有初级职称或本科学历，且在东莞限定用人单位工作的创新人才，给予综合补贴的数额由各镇街（园区）自行制定，不低于1万元/人，一次性发放。

　　对于高技能人才、新就业人才和新入户人才，东莞同样有人才安居政策扶持。符合《东莞市人力资源和社会保障局技能人才引进培养资助办法》引进条件的高技能人才，可同时申请紧缺急需高技能人才引进综合补贴、申请租购人才住房;符合东莞住房保障条件的新就业人才，可申请入住公共租赁住房，或享受市属住房租赁企业房源best长3年、每年6000元的租金优惠;符合东莞住房保障条件的新入户人才，可申请入住公共租赁住房或6000元/年的租房补贴，保障期限best长不超过3年。