广州产假政策：天数、规定及奖励假

导语：随着国家对生育政策的不断调整，各地也纷纷出台相应的产假政策。本文将为您详细解析广州市的产假政策，包括产假天数、相关规定以及奖励假等内容，帮助您全面了解这一政策。

一、广州产假天数一览

在广州市，女职工生育享受的产假天数根据分娩方式、难产情况以及生育多胞胎的情况有所不同。具体如下：

1. 顺产：计98天;

2. 难产：增加30天;

3. 生育多胞胎：每多生育1个婴儿，增加15天。

此外，广东省还实施产假加奖励假的生育休假制度，女方在享受产假的基础上，额外享受80日的奖励假，男方则享受15日的陪产假。

二、产假规定详解

1. 女职工生育享受产假：

（1）顺产：计98天;

（2）难产：增加30天;

（3）生育多胞胎：每多生育1个婴儿，增加15天。

2. 女职工终止妊娠享受产假：

（1）怀孕未满4个月终止妊娠：计15天至30天，根据医疗机构意见;

（2）怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠：计42天;

（3）怀孕满7个月终止妊娠：计75天。

3. 职工享受计划生育手术休假：

（1）取出宫内节育器：计1天;

（2）放置宫内节育器：计2天;

（3）施行输卵管结扎：计21天;

（4）施行输精管结扎：计7天;

（5）施行输卵管或输精管复通手术：计14天。

三、奖励假及陪产假

广东省现阶段实施产假加奖励假的生育休假制度。女方在享受产假的基础上，额外享受80日的奖励假;男方则享受15日的陪产假。

广州市的产假政策体现了对孕妇和家庭的关爱。在充分了解这一政策的基础上，广大职工可以合理规划生育计划，充分享受国家政策带来的福利。同时，各级单位也应严格遵守相关法规，确保职工的合法权益得到保障。