广州人才引进政策助力技能类人才发展

导语：随着我国经济的持续增长，人才引进已成为各大城市发展的必然趋势。广州市为吸引更多技能类人才入户广州，不断优化人才引进政策。本文将为您详细解析广州人才引进政策的相关内容，帮助您了解入户广州的优惠政策及条件。

一、政策背景

人才引进是当今社会的必然趋势，我国经济的发展带动了全民受教育程度的提升，技能类人才逐渐成为各地发展的关键因素。为了吸引更多技能类人才，广州针对人才引进的政策不断更新，为广大人才提供更多的发展机遇。

二、政策亮点

（一）技术技能人才引进条件

1. 从事广州市引进技术技能人才职业目录内相关职业;

2. 获得证书或考核认定后，在本市工作、参加社会保险满半年以上;

3. 满足以下条件之一：

（1）具有专业技术人员职业资格，年龄在40周岁以下;

（2）具有技能人员职业资格：高级技师年龄在45周岁以下、技师年龄在40周岁以下、高级工年龄在35周岁以下;

（3）从事广州市产业发展急需的行业紧缺工种，年龄在40周岁以下。

（二）社会保险政策

1. 申请人的社会保险缴纳单位应与实际用工单位一致。按法律法规属于劳务派遣的除外;

2. 社会保险缴费记录如存在补缴情形的，在办理引进人才入户业务中不视为连续缴纳社会保险费。人力资源社会保障部门可根据有关规定，将部分特殊情况下的补缴情形视为连续缴纳社会保险费;

3. 社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等险种。

（三）随迁入户政策

配偶和不满18周岁的未成年子女可随迁入户。

广州人才引进政策为技能类人才提供了广阔的发展空间。如果您符合上述条件，不妨抓住机遇，加入广州这个国际化大都市，共同为城市的发展贡献力量。同时，我们期待更多城市能推出更多有利于人才发展的政策，为广大人才提供更多的发展机会。

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