广东高温津贴6月起发放，连续发放5个月

　　5月30日，据广东省人力资源和社会保障厅消息，广东将于6月起连续5个月发放高温津贴。

　　用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

　　目前，广东高温津贴标准是300元/月，如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天13.8元，发放时间为6月-10月。

　　省人社厅提醒，饮料不能充抵高温津贴;不得安排怀孕女职工从事高温作业;因高温天气停止作业，不得扣减工资;单位不发高温津贴将受处罚。

　　对于用人单位未向劳动者发放高温津贴的，由县级以上人力资源社会和保障主管部门责令限期改正，给予补发;逾期未改正的，处2000元以上10000元以下罚款。

　　相关问答

　　哪些人可以享受高温津贴？

　　户外工作者和在室内高温环境工作的职工，都可以拿到这笔钱。露天作业比如交巡警、快递员、建筑工人、环卫工人、户外线路检测工人;室内作业如炼钢工人、机械铸造工人等都能享受到高温津贴。

　　哪些情形下可按劳动者当月实际出勤且从事高温作业的天数折算高温津贴？

　　从事高温作业的劳动者因下列情形之一未能正常出勤的，用人单位可按劳动者当月实际出勤且从事高温作业的天数折算高温津贴：

　　1.因事假、旷工未提供劳动的;

　　2.在医疗期、因工伤需要暂停工作接受工伤医疗期间、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等未提供劳动的;

　　3.劳动者其他个人原因未出勤从事高温作业的情形。

　　用人单位向职工免费供应符合卫生标准的清凉饮料，是否还需向职工发放高温津贴？

　　每年6月至10月的高温天气期间，用人单位应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者免费提供符合食品安全标准的清凉饮料;提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。

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