新版广州市来穗人员积分制服务管理规定的优化与亮点汇总

　　【导读】新版《广州市来穗人员积分制服务管理规定》及实施细则发布啦，本次修订版本有五大亮点，六大优化，一起来看看吧~

　　来穗朋友们，有个好消息公布哦！《广州市来穗人员积分制服务管理规定》及实施细则正式修订实施啦！

　　本次修订形成的《广州市来穗人员积分制服务管理规定》及实施细则，既总体保持政策的连续性，又积极回应社会关切，使政策更科学更公平更合理，具有五大创新亮点。

　　新版规定“五大亮点”

　　一是首次明确“两个合法稳定”将占主要比例。大幅提高“合法稳定居住”“合法稳定就业”指标分值，降低学历技能等分值，参照往年工作情况，预计“两个合法稳定”在积分制入户中占比将不低于75%。

　　二是首次提出流程精简为“三阶段20天”。首次申请时长缩减至20个工作日左右，原申请流程的四环节缩减为“初审、审核、确定”三阶段，为下一步实现零跑腿做好政策衔接。

　　三是首次实施“减分指标审核后置”。将“部门审核”环节后置到申请人提出入户、入学等具体服务事项申请后完成，申请积分期间刑事、治安处罚情况以自评为准，提高时效性。

　　四是首次纳入“公积金”基础指标。鼓励用人单位依法缴存公积金，提高来穗人员在穗定居意愿，有利于外来人口的稳定与对城市的持续贡献。

　　五是首次纳入退役军人立功受奖加分指标。新增退役军人服役期间立功受奖内容，吸引更多为社会做出贡献的退役军人到广州就业创业，为我市发展吸引留住更多优质人才。

　　新版规定“六个优化”

　　一是优化“文化程度”赋分。整体降低学历分值，引导高学历来穗人员通过其他渠道入户广州，充分体现积分制入户与人才引进入户等人口政策互补性，确保更多“在我市长期合法稳定就业、居住”的来穗人员通过积分制享受公共服务。

　　二是优化“年龄”赋分。根据往年实施情况，将“年龄”指标内容调整为18—40岁（含40周岁）统一分值，40岁以后逐年梯度赋分，目的是进一步平滑分值跨度，避免该指标分值断崖式下降。

　　三是优化“创新能力”赋分。删除“外观设计专利”“第一发明人”指标内容，强调该指标中“高新技术企业和新型研发机构”分值申请人应从事“技术创新和研发工作”，以明确加分目标群体范围，避免具体实施中出现概念混淆。

　　四是优化“信用惩戒”措施。对伪造、变造或者使用伪造、变造申请材料的申请人，在其提出具体服务事项申请时，依照有关规定予以处理;对参与造假的中介机构及其工作人员，依法予以处理;涉嫌犯罪的，依法追究刑事责任。避免一次违反、终身受罚，并增加对造假中介机构及其工作人员的惩戒导向，进一步规范中介代理机构的经营行为，打击不法行为。

　　五是优化“技能工种”分值。按照中央、省、市关于职业技术能力资格管理的相关精神，调整职业资格、技术能力、急需工种和个人从事该行业的加分分值，规避部分容易被中介操控的指标项，从源头上降低“考证积分”“考证入户”热度。

　　六是优化“表彰奖项”表述。不再详细列举广州市委、市政府授予的奖项和荣誉称号清单，与国家、省相关表述保持一致。通过明确奖项和荣誉称号的授予单位判定加分情况，在不减损申请人权益的前提下保证行文简洁。

　　>>>更多“广州市来穗人员积分制服务管理规定”资讯<<<

　　以上就是新版广州市来穗人员积分制服务管理规定五大亮点的全部内容。广州积分入户网为您提供广州入户规则、广州入户指南等相关资讯。