增城区人才政策：四类引进人才的待遇

　　符合条件的国际顶尖人才可享受：

　　1.全职工作人才。

　　（1）住房政策。免租入住最高300平方米人才住房，在本区工作满10年后获赠所住人才住房;不选择人才住房的，可申请安家补贴最高500万元，分10年等额发放。

　　（2）子女入学支持。义务教育阶段人才子女可自主选择就读区内公办学校;选择就读广州区域内国际学校、民办学校的，给予学费40%的资助，资助总额最高100万元。

　　（3）个人贡献奖励。按奖励年度人才在本区缴纳个税金额20%的标准给予奖励，奖励5年，每年不超过200万，奖励总额最高1000万元。

　　（4）创业支持。创办企业的人才，为其提供最高1000平方米企业用房，免租3年。

　　（5）配偶就业支持。人才配偶属于公务员、事业单位在编在岗人员，可根据人才意愿按规定调动到本区工作。属其他情况的，区人力资源社会保障局负责推荐社会岗位，直至其就业。

　　2.柔性引进人才。

　　（1）住房政策。服务期内免租入住最高150平方米人才住房。

　　（2）子女入学支持。义务教育阶段人才子女可自主选择就读区内公办学校;选择就读广州区域内国际学校、民办学校的，给予学费40%的资助，资助总额最高50万元。

　　（3）个人贡献奖励。按奖励年度人才在本区缴纳个税金额20%的标准给予奖励，奖励5年，每年不超过40万，奖励总额最高200万元。

　　（4）配偶就业支持。人才配偶属于公务员、事业单位在编在岗人员，可根据人才意愿按规定调动到本区工作。属其他情况的，区人力资源社会保障局负责推荐社会岗位，直至其就业。

　　符合条件的国内高端人才可享受：

　　3.全职工作人才。

　　（1）住房政策。免租入住最高150平方米人才住房，在本区工作满10年后获赠所住人才住房。

　　（2）子女入学支持。义务教育阶段人才子女可自主选择就读区内公办学校;选择就读区内国际学校、民办学校的，给予学费40%的资助，资助总额最高标准20万元。

　　（3）个人贡献奖励。按奖励年度人才在本区缴纳个税金额20%的标准给予奖励，奖励5年，奖励总额最高标准200万元,每年不超过奖励总额的五分之一。

　　（4）创业支持。创办企业的人才，为其提供最高200平方米企业用房，免租3年。

　　（5）配偶就业支持。人才配偶属于公务员、事业单位在编在岗人员，可根据人才意愿按规定调动到本区工作。属其他情况的，区人力资源社会保障局负责推荐社会岗位，直至其就业。

　　4.柔性引进人才。

　　（1）住房政策。服务期内免租入住最高110平方米人才住房。

　　（2）子女入学支持。义务教育阶段人才子女可自主选择就读区内公办学校;选择就读区内国际学校、民办学校的，给予学费40%的资助，资助总额最高标准10万元。

　　（3）个人贡献奖励。按奖励年度人才在本区缴纳个税金额20%的标准给予奖励，奖励5年，奖励总额最高标准100万元，每年不超过奖励总额的五分之一。

　　（4）配偶就业支持。人才配偶属于公务员、事业单位在编在岗人员，可根据人才意愿按规定调动到本区工作。属其他情况的，区人力资源社会保障局负责推荐社会岗位，直至其就业。

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