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想要落户广州,“在穗就业”非常重要!

来源:广州积分入户网 发布时间:2022-10-13 10:26:21 阅读量:

在广州就业,对于落户广州是很重要的!还具有以下优势:

在广州就业,对于广州落户,非常重要!

而且,不管是积分入户,还是人才引进、工作落户、留学落户,申请人都需要通过所在职的用人单位去提交落户申请。此外,在广州工作并缴纳社保,还关系到买房、买车、退休以后的养老金待遇等。

01、积分入户:居住证3年以上,缴纳社保

首先,目前申请积分落户广州,申请人应同时符合下列条件:

1.年龄18-45周岁。

2.持广州有效《广东省居住证》。

3.在广州合法稳定就业或创业,并缴纳社会保险满4年。

修订前规定:在穗参加社保满4年、拥有广东省居住证即可申请入户。

修订后规定:2022年广州积分入户必须持有居住证3年以上方可申请。

4.积分分值满150分(<2022年征求意见稿>将申请落户积分从100分提至150分)。

5.无犯罪记录。

02、人才引进:新增了用人单位申报

01.加大对高学历人才、专业技术类人才的引进力度。

新政进一步放宽了对全日制本科学历、研究生学历人才以及专业技术资格人才入户的年龄限制,其中:

★具有本科学历且有学士学位的人才入户年龄由35周岁放宽到40周岁;

★具有硕士研究生学历(含硕士学位)人才入户年龄由40周岁放宽到45周岁;

★具有博士研究生学历(含博士学位)人才入户年龄由45周岁放宽到50周岁;

★具有中级职称的专业技术资格人才入户年龄由35周岁放宽到40周岁;

★具有副高级职称的专业技术资格人才入户年龄45周岁放宽到50周岁。

新政没有采取“一刀切”降低入户门槛的方式,而是有所侧重的调整入户条件,重点加大对高学历人才、专业技术类人才的吸引力度。

02.将产业领军人才纳入引进人才入户范围

首次明确将产业领军人才纳入引进人才入户范围,将经认定的广州市创新创业领军人才、杰出产业人才、产业发展和创新人才等产业人才纳入我市的引进人才范围。

03.确立通过市场化评价引进创新创业人才的方式

首次明确可以通过对薪酬、投资、社会贡献等市场化手段评价并引进创新创业人才的引才模式,每年对经评定的创新创业人才给予一定的入户指标解决入户问题。

04.建立多层次的引进人才入户申请渠道

对引进人才申报方式进行重大改革,在原有的通过人事账号申报渠道以外,新增了通过用人单位申报和个人申报等入户申报渠道,符合条件的引进人才可以自主选择申报渠道。

05.明确通过信息化手段实现减证便民的要求

首次明确了通过信息化手段简化申报流程、实现减证便民的目的。引进人才申报将开通手机客户端申报、积极协调实现信息数据同步共享以及相关查询结果信息跨部门共享手段。
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择业期内的高校毕业生(获得全日制本科及以上+学历与学位),可凭相关资料办理广州入户,无需社保。03、毕业生引进:择业期

本科:具有全日制大学本科学历并有学士学位的人员,年龄在40周岁以下。择业期2年。

硕士:具有硕士研究生学历或具有硕士学位的人员,年龄在45周岁以下。择业期2年。

博士:具有博士研究生学历或具有博士学位的人员,年龄在50周岁以下。择业期5年。

择业期:择业期从毕业证书落款日期起算,如果应届生办理了暂缓就业,那么在择业期内保留其应届生的身份,还是可以按照应届生的条件办理入户。

广州学历提升>>

办理时间:2个月内

04、留学回国落户:在广州工作

适用于:(1)在国(境)外院校获学士及以上学历学位并已办妥国(境)外学历学位认证手续,并在广州市属国家机关、企事业单位工作或在个体工商户工作、在广州创办市属企业或设立个体工商户的留学回国人员;

(2)持有《广州市留学人员优惠资格证》的国(境)外进修、访问学者、从事博士后研究的人员。

(1)入户年龄要求

1、在国(境)外院校获得学士学位的留学人员年龄在40周岁以下(含40周岁);

2、在国(境)外院校获得硕士学位或具有海外硕士研究生学历的留学人员年龄在45周岁以下(含45周岁);

3、在国(境)外院校获得博士学位或具有博士研究生学历的留学人员年龄在50周岁以下(含50周岁)。

(2)社保要求

1、获得国(境)外硕士及硕士以上学位的留学人员,申办时须在本市引进单位有社保缴费记录(五险同参,无需连续6个月);

获得国(境)外本科学位的留学人员,在择业期(本科生择业期从毕业证书落款日期开始算起两年内)申办时须在本市引进单位有社保缴费记录(五险同参),在择业期外的申办时须在本市市属用人单位有连续6个月的的社保缴费记录(五险同参且引进单位有参保记录);

2、社会保险缴费记录如存在补缴情形的,不视为连续缴纳社会保险费;

3、社会保险费缴纳单位应与实际用工单位一致(劳务派遣除外);

4、获海外本科学位、在择业期外的留学人员,社保不再要求在同一单位连续缴费,但需在本市市属用人单位有连续6个月的缴费记录且引进单位有参保记录;

5、所在单位参加市社保的,申请人无须提供社会保险缴费记录,留服中心自行核查;所在单位参加省社保的,提供省社保缴费记录。


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